A transição para a consultoria parece fácil, mas não é!

Seja quando for, a transição de carreira da vida executiva para a de consultor independente, sempre é mais difícil do que imaginamos.

28Mesmo que você esteja preparado em todos os aspectos, sejam eles emocionais, financeiros ou até mesmo mental, uma série de “novidades” nesta nova dinâmica profissional provavelmente irá surpreender.

O primeiro grande paradigma que temos que superar, é a “síndrome” do dia 5 e dia 20, quando deixamos de ser executivos, desaparece também o tal do dia do pagamento, que com fidelidade canina abastecia a nossa conta bancária.

Junto com o desaparecimento do dia do pagamento, somem, quase que magicamente uma série de outras coisas, tais como, secretária, plano de saúde, ticket refeição, carro corporativo, colegas de trabalho, ambiente corporativo, o cafezinho, o bate papo sobre a rodada do final de semana ou o último capítulo da novela, a rotina…..

Enfim, a mudança é muito grande, brusca e somente quando “perdemos” tudo isso é que nos damos conta de muitas coisas, tais como:

1)    Como nós desperdiçávamos tempo com coisas que pouco produzíamos

2)    Como nos acomodávamos com os “benefícios e benesses” que as empresas “oferecem” aos seus executivos, que na verdade são o que chamo de “algemas de ouro”

3)    Rapidamente percebemos que estamos sozinhos, sem ter alguém com quem compartilhar ideias, problemas, dificuldades ou simplesmente jogar um pouco de conversa fora para relaxar um pouco, mesmo que seja na hora do almoço, quando podemos socializar com nossos colegas/amigos de trabalho.

Poderia ficar aqui listando dezenas de coisas que deixamos de ter ao deixarmos o mundo executivo e passamos ao mundo da consultoria individual.

Mas gostaria de me ater a três aspectos específicos que talvez sejam os mais impactantes.

1. a)   Nossa qualidade de vida tende a melhorar, afinal deixamos de “perder” um tempo significativo e estressante no deslocamento
2. b)   Temos que nos policiar para conseguir criar e manter uma rotina de trabalho sem estarmos presentes no “ambiente de trabalho” que sempre estivemos acostumados a conviver, evitar as armadilhas das distrações que se oferecem ao longo do dia
3. c)     Temos que aprender a lidar com a solidão e a falta de infraestrutura que um escritório com “vida” e os benefícios corporativos nos proporcionavam

Por tudo isso é que eu sempre digo, a transição de carreira é muito mais difícil do que imaginamos, isso sem falar naqueles casos em que existem desafios financeiros envolvidos neste momento, afinal não são todas as pessoas que conseguem se preparar e planejar para essa transição.

Muitos acabam passando pela transição de carreira por “falta de opção” por qualquer motivo fora do nosso planejamento e controle que nos leve a isso.

Eu mesmo, como já disse anteriormente em outro post virei consultor sem querer, o que significa que também não tive o planejamento ideal realizado.

Assim sendo, sempre que algum conhecido me pergunta como é a vida de consultor independente, invariavelmente, quando me fazem essa pergunta existe uma 2ª intenção por trás desta pergunta, que é o interesse de investigar essa possibilidade.

A 1ª coisa que eu falo é que planejar e preparar-se economicamente, emocionalmente e estruturalmente é fundamental para aumentar as chances de sucesso nesta difícil transição de carreira.

Nos próximos posts que iremos publicar vamos explorar muitos detalhes dos desafios e dificuldades que tem que de ser superadas para que se tenha sucesso nesta empreitada.

E você, como lidou ou está lidando com este tema, está se preparando?

Dicas finais sobre transição de carreira

#1   Planeje-se, financeiramente e emocionalmente

#2   Dedique-se e crie uma rotina a ser seguida

#3   Aprenda a lidar com a solidão e busque formas de superá-la

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Um abraço,

Claudia e Flavio